根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合2023年延安市第一批高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘情況，經(jīng)研究，決定開展第二批事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2023年延安市第二批事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才59名，其中：市直事業(yè)單位招聘47名，縣直事業(yè)單位招聘12名；教育系統(tǒng)招聘19名，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘32名，林業(yè)等其他部門單位招聘8名。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員；教育部直屬六所師范大學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)公費師范生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年2月20日至2005年2月19日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市第二批事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
（三）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.2023年4月28日（含）前第一批高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘簽約人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得學(xué)歷報名的；
5.機關(guān)事業(yè)單位在編人員；特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
6.失信被執(zhí)行人員；
7.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。
三、招聘辦法及程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘在延安市人民政府門戶網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審的方式進行，按照招聘崗位分布情況，共設(shè)3個招聘小組，分別為教育類招聘小組、醫(yī)療衛(wèi)生類招聘小組和林業(yè)綜合類招聘小組，具體負責(zé)組織實施招聘工作。
1.報名與資格審查時間：2023年5月15日（星期一）08:00至2023年5月17日（星期三）18:00。
2.報名與資格審查地點：
①教育類：延安開放大學(xué)教學(xué)樓203室（延安市寶塔區(qū)雙擁大道永興路6號）；
②醫(yī)療衛(wèi)生類：延安新區(qū)為民服務(wù)中心1號樓8樓第一會議室；
③林業(yè)綜合類：延安市林業(yè)局辦公室（延安新區(qū)為民服務(wù)中心1號樓339室）。
3.報名與資格審查所需材料：
①身份證原件及2份復(fù)印件；
②《2023年延安市第二批事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才報名表》2份；
③《教育部學(xué)籍在線驗證報告》2份；
④報考崗位所需其他材料。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）考試與簽約
考試和簽約由市直招聘主管部門和相關(guān)縣負責(zé)組織實施。招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員安排考試，具體考試時間、地點及考試其他事項由各招聘小組另行通知。
根據(jù)最終成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案，3年內(nèi)不得參加延安市各級各類事業(yè)單位公開招聘。
（四）體檢
體檢工作由市直招聘主管部門和相關(guān)縣負責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（五）考察
考察工作由市直招聘主管部門和相關(guān)縣負責(zé)組織實施。體檢合格人員進入考察，重點考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可通過召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
（六）資格復(fù)審與公示
考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復(fù)審。公示工作由市直招聘主管部門和相關(guān)縣負責(zé)組織實施。資格復(fù)審合格的擬聘用人員在市直招聘主管部門和相關(guān)縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。
按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《陜西省實施教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育細則》規(guī)定，新招聘人員試用期為1年，簽訂3年聘用合同（含試用期1年）；公費師范生最低服務(wù)年限為6年；新招聘到基層事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），基層服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加其他單位招（選）聘（考）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、人才待遇
1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
3.聘用到市級事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少3年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核按照相關(guān)規(guī)定進行考核，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
5.聘用人員在申報和聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。
6.聘用人員配偶在機關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我市進行對口安置；配偶在非機關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我市工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
7.聘用人員在聘期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)補貼。
五、工作紀(jì)律
為確保本次招聘工作公平、公正，各縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有現(xiàn)場報名時的審查，也包括考察、資格復(fù)審、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“延安市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.本次公開招聘體檢、考察和公示等后續(xù)規(guī)定時間、地點及有關(guān)事項將在市直招聘主管部門和相關(guān)縣政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位隨時關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。
4.應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：
0911-7090835（市委組織部）
0911-7090654（市人社局）
2.主管部門和相關(guān)縣咨詢電話：
0911-7090802 （市教育局）
0911-7090867 （市衛(wèi)健委）
0911-7090583 （市林業(yè)局）
0911-8073525 （延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
0911-8112060 （延川縣人社局）
0911-5621330 （中共黃龍縣委組織部）
0911-5621003 （黃龍縣人社局）
附件：
1.2023年延安市第二批事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表
2.2023年延安市第二批事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才報名表
中共延安市委組織部
延安市人力資源和社會保障局
2023年5月5日
原文地址：http://rsj.yanan.gov.cn/xwzx/gsgg/1654410388000862209.html
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